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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Avaliação
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Avaliação altamente qualificado para liderar e supervisionar os processos de avaliação de desempenho, impacto e qualidade dentro da organização. Este profissional será responsável por desenvolver metodologias de avaliação, coordenar equipes multidisciplinares e garantir que os resultados das avaliações sejam utilizados para melhorar continuamente os programas, projetos e operações da empresa. O Gerente de Avaliação atuará como um elo entre as áreas operacionais e estratégicas, fornecendo dados e análises que embasam a tomada de decisões.
O candidato ideal terá experiência comprovada em avaliação de programas, análise de dados qualitativos e quantitativos, e conhecimento em metodologias de monitoramento e avaliação (M&A). Além disso, deverá possuir habilidades de comunicação interpessoal, liderança e capacidade de trabalhar com diferentes partes interessadas, incluindo gestores, parceiros externos e financiadores.
As responsabilidades incluem a criação de planos de avaliação, definição de indicadores de desempenho, coleta e análise de dados, elaboração de relatórios e apresentação de resultados para a alta gestão. O Gerente de Avaliação também será responsável por capacitar equipes internas em práticas de avaliação e promover uma cultura organizacional orientada por evidências.
É essencial que o profissional tenha familiaridade com ferramentas estatísticas, plataformas de visualização de dados e sistemas de gestão de projetos. A fluência em português e inglês é desejável, assim como experiência prévia em organizações do terceiro setor, agências governamentais ou empresas com foco em impacto social.
Se você é um profissional analítico, orientado a resultados e apaixonado por promover melhorias contínuas por meio de dados e evidências, esta é uma excelente oportunidade para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar planos de avaliação organizacional
- Definir indicadores de desempenho e impacto
- Coordenar a coleta e análise de dados qualitativos e quantitativos
- Elaborar relatórios de avaliação e apresentar resultados à diretoria
- Capacitar equipes internas em metodologias de avaliação
- Garantir a utilização dos resultados das avaliações na tomada de decisões
- Gerenciar equipes e consultores envolvidos nos processos de avaliação
- Assegurar a qualidade e integridade dos dados coletados
- Colaborar com outras áreas para alinhar objetivos e metas
- Promover uma cultura de melhoria contínua baseada em evidências
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Estatística, Ciências Sociais ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou especialização em Avaliação, Gestão de Projetos ou áreas afins
- Experiência mínima de 5 anos em avaliação de programas ou projetos
- Conhecimento em metodologias de monitoramento e avaliação (M&A)
- Habilidade em análise de dados e uso de ferramentas estatísticas
- Experiência com softwares de visualização de dados (ex: Power BI, Tableau)
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Capacidade de liderança e gestão de equipes
- Fluência em português e inglês (desejável)
- Experiência prévia em organizações do terceiro setor ou agências públicas
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com metodologias de avaliação de impacto?
- Quais ferramentas de análise de dados você domina?
- Já liderou equipes em projetos de avaliação anteriormente?
- Como você garante a qualidade dos dados coletados?
- Você tem experiência com relatórios para financiadores ou stakeholders?
- Está familiarizado com indicadores de desempenho organizacional?
- Como você lida com resistência à mudança baseada em dados?
- Tem experiência com capacitação de equipes em avaliação?
- Já trabalhou com organizações do terceiro setor ou públicas?
- Qual sua disponibilidade para viagens, se necessário?
